mentoria individual · 10 semanas · para devs pleno
Você já entrega bem. Agora, construa o plano para o próximo passo da sua carreira.
Identifique o que limita a sua evolução, avalie os caminhos de crescimento (sênior técnico, especialista ou liderança) e trabalhe as competências prioritárias, com acompanhamento individual de Gustavo Henrique.
10 sessões individuais · Prática aplicada ao seu contexto · Acompanhamento pelo WhatsApp
Gustavo Henrique: desenvolvedor há mais de 15 anos e à frente da g2D. Acompanho você semana a semana, com base na sua realidade. Conhecer o mentor
o sintoma
Se algum desses pontos soa familiar, você não está sozinho(a).
como funciona
Individual. Ao vivo. Sem fórmula genérica de curso gravado.
10 semanas trabalhando 1:1 comigo, com um método construído em mais de 15 anos de estrada como desenvolvedor e na liderança de projetos — não um roteiro de curso replicado pra todo mundo.
1 encontro ao vivo por semana
Conversa individual, focada no seu contexto real — seu time, seu produto, sua stack, suas travas específicas.
Suporte contínuo por WhatsApp
Dúvidas, decisões do dia a dia e ajustes de rota não esperam a próxima sessão — você tem acompanhamento na semana inteira.
Seu caminho não é vendido de antemão
Nas primeiras semanas, um processo estruturado revela se faz mais sentido pra você aprofundar técnica, se especializar ou migrar pra liderança.
Plano com metas SMART, não intenções vagas
Cada etapa vira meta concreta e mensurável — pra você saber, a cada semana, exatamente onde está.
dia e horário combinados em conjunto, conforme a disponibilidade de vocês dois
Ao final das 10 semanas, você terá construído:
- Diagnóstico das prioridades
- Você entende quais dificuldades precisam de atenção primeiro.
- Direção de carreira fundamentada
- Você avalia os caminhos possíveis a partir do seu contexto e dos seus objetivos.
- Plano de desenvolvimento
- Ações, critérios de progresso e próximos passos definidos.
- Registro da sua evolução
- Comparação entre o ponto de partida (semana 1) e o que foi observado ao longo da mentoria (semana 10).
- Plano de continuidade
- Você sabe o que continuar praticando depois dos encontros.
a jornada
Quatro fases em 10 semanas.
Diagnóstico e autoconhecimento
Uma sessão de abertura pra ir além do óbvio: identificar suas motivações reais e as crenças que te seguram. Aplicação da matriz nas 7 dimensões, que vira a sua linha de base.
Escolha de rota
Cruzando o diagnóstico com o que o mercado e sua realidade permitem, definimos junto se o caminho é aprofundar técnica, especializar ou migrar pra liderança de pessoas.
Construção
Trabalho prático nas competências da rota escolhida, com metas semanais e acompanhamento constante via WhatsApp pra ajustar o plano conforme a realidade do seu dia a dia.
Consolidação
Nova aplicação da matriz de 7 dimensões — agora comparando com a linha de base da semana 1 — e desenho do plano de continuidade pra depois da mentoria.
o diferencial
O objetivo não é te dar respostas. É construir sua capacidade de evoluir sozinho(a).
Uma matriz de 7 dimensões é aplicada na semana 1 e repetida na semana 10. Ela não mede só conhecimento técnico — mede se você desenvolveu método pra identificar seus próprios gargalos, resolvê-los e manter sua carreira, sua vida pessoal e suas finanças apontando na mesma direção.
- Metodologia técnica
- Metodologia comportamental
- Autopercepção
- Capacidade de resolução
- Visão do ambiente
- Planejamento alinhado
- Autonomia de decisão
Cada dimensão é avaliada na semana 1 e de novo na semana 10.
Ilustração do comparativo entre a semana 1 e a semana 10.
o que está incluso
Do diagnóstico ao plano de continuidade: o que você recebe.
Diagnóstico e plano individual
- Diagnóstico pré-mentoria sobre contexto, autopercepção e objetivos
- Matriz de 7 dimensões aplicada 2 vezes, com comparativo final
- Template de metas SMART pra cada etapa da rota escolhida
Dez sessões com prática orientada
- Sessões semanais 1:1 ao vivo, de no mínimo 1 hora, gravadas
- Calendário semanal com sessões e entregas
- Sessão de encerramento com plano de continuidade pós-mentoria
Acompanhamento entre as sessões
- Suporte por WhatsApp durante toda a mentoria
- Mensagens de acompanhamento em todas as 10 semanas
- Guia de uso do WhatsApp: o que perguntar e quando
Dashboard e materiais
- Dashboard pessoal com evolução semanal, gravações das sessões e materiais recomendados
- Biblioteca de vídeos e documentos de metodologia (plano de ação, modelo de daily e outros processos)
- Acesso ao dashboard por até 12 meses após o fim da mentoria
Também incluso: carta de boas-vindas com o desenho da jornada e termo de compromisso para alinhar as expectativas dos dois lados.
é pra você?
Vamos ser diretos sobre pra quem isso serve.
Faz sentido se você
- É dev pleno e sente que travou entre "entregar bem" e "crescer de verdade"
- Está em dúvida entre aprofundar técnica, se especializar ou migrar pra gestão
- Topa ter 1 conversa semanal e manter contato ativo entre as sessões
- Quer um plano com metas claras, não só motivação passageira
Não é pra você se
- Busca fórmula pronta sem revisitar as próprias escolhas de carreira
- Não tem 1h por semana disponível pra sessão ao vivo
- Já tem clareza total do caminho e só precisa executar sozinho(a)
- Está buscando curso técnico de stack — aqui o foco é carreira, não sintaxe
quem conduz essa jornada com você
Gustavo Henrique
Sou desenvolvedor há mais de 15 anos e hoje estou à frente da g2D (g2d.com.br), minha própria empresa. Essa mentoria nasceu da mesma dor que eu via se repetir em quem eu orientava informalmente: dev pleno que entrega bem, mas não sabe pra onde crescer.
Na mentoria, eu não entrego um curso gravado genérico. Acompanho você aplicando esse processo na sua realidade — seja dentro do time onde você já está, seja na direção que você ainda está decidindo tomar. A gente questiona junto, ajusta a rota e mede o que evoluiu, semana a semana.
Se quiser conhecer mais do meu trabalho antes de decidir, dá uma olhada no Plano de Ação, outro processo que desenvolvi, ou fala comigo direto.
turma piloto
Esta é a primeira turma oficial da mentoria.
Primeira edição com 10 participantes, atendidos individualmente. O valor de lançamento é reduzido em troca de abertura pra registrar sua evolução (com a matriz de 7 dimensões). Esse registro é privado: seu nome, imagem ou relato só viram case se você quiser e autorizar. A condição vale só para as 10 primeiras vagas; as próximas edições terão o valor previsto de R$ 3.000.
Pix em até 3x sem juros (cartão acima de 3x, com juros do meio de pagamento). Início combinado após a primeira conversa.
dúvidas frequentes
Antes de entrar, o que você precisa saber.
Quanto tempo dura cada sessão?
No mínimo uma hora por sessão semanal. A duração exata não é fixa: se o assunto da semana pedir mais profundidade, a conversa pode se estender além disso.
E se eu já souber que quero ser sênior técnico (ou especialista, ou gestor)?
Ótimo ponto de partida. O diagnóstico das primeiras semanas testa essa decisão em vez de aceitá-la de cara, e o foco do restante da mentoria passa a ser o plano pra chegar lá.
É 100% remoto?
Sim. As sessões acontecem por videochamada e o acompanhamento entre elas é feito pelo WhatsApp.
Quanto custa e como faço a inscrição?
A turma piloto custa R$ 1.000 pelas 10 semanas (valor total), para as 10 primeiras vagas. Pagamento via Pix, em até 3x sem juros. Acima de 3x, o parcelamento é no cartão de crédito, com os juros do meio de pagamento. Você começa pelo WhatsApp: a gente conversa sobre o seu contexto e, se fizer sentido, combina disponibilidade e data de início (pode ser já no dia seguinte, conforme a agenda de ambos).
Quantos anos de experiência preciso ter?
A mentoria é desenhada para desenvolvedores(as) já no nível pleno — ou seja, que já saíram do júnior e sentem que a próxima transição (sênior, especialista ou liderança) não está clara.
O que acontece depois das 10 semanas?
Você sai com o comparativo da matriz de 7 dimensões (antes e depois), um plano de continuidade documentado e clareza sobre os próximos passos concretos da sua rota escolhida.
ainda com dúvida?
Marque uma conversa inicial comigo, sem compromisso.
Se depois de tudo isso você ainda não tem certeza se a mentoria faz sentido pro seu momento, topo bater um papo de 15 a 30 minutos pra te explicar o processo, entender seu contexto e te ajudar a decidir — mesmo que a resposta seja "ainda não".
próximo commit
Sua carreira não precisa continuar num loop sem branch.
10 semanas pra sair da dúvida "sênior, especialista ou líder?" com um plano real — e um registro comparável da sua evolução.
Conversar sobre meu próximo passo